Investigazioni aziendali
Il danno generato dal fenomeno dell'assenteismo del dipendente in azienda produce indiscutibilmente ripercussioni sul processo produttivo aziendale non solo in virtù della mera assenza del dipendente assenteista, ma anche a seguito delle conseguenze che l'assenza fa ricadere su tutta la filiera produttiva e, quindi, sull'efficienza degli altri dipendenti.
Un'accurata ed attenta gestione delle risorse umane consente certamente di ridurre i margini di rischio incrementando la produttività aziendale; tuttavia sempre più spesso si rende necessaria l'adozione di strategie di controllo dei dipendenti, nel rispetto delle normative vigenti, con lo scopo di verificare la lealtà e l'efficienza del personale.
Risulta evidente e determinante la relazione che intercorre tra verifiche-controlli ed assenze del dipendente: all'incremento degli accertamenti di verifica e controllo corrisponde una drastica riduzione del fenomeno dell'assenteismo dipendenti.
L'agenzia investigativa Phersei con il proprio intervento, attraverso l'attuazione di controlli e verifiche efficaci, svolge in modo mirato e discreto servizi volti alla determinazione di tale fenomeno, individuando e documentando le reali motivazioni che hanno condotto il dipendente ad assentarsi dal lavoro, contribuendo a risanare le posizioni che rischiano di arrecare, a volte anche irreparabilmente, danni alle piccole, medie e grandi imprese.
Tutte le indagini e le relative documentazioni prodotte sono valide in sede di giudizio.
L'azienda in tal modo avrà la possibilità di adottare le opportune misure sia dal punto di vista disciplinare sia processuale.
La nostra Agenzia investigativa con sede a Milano e convenzionata con l'Ordine degli Avvocati di Milano, Roma, Monza, Genova, Verona, operante in tutta Italia e all'estero, è specializzata nello svolgimento di investigazioni:
- assenteismo dipendenti,
- investigazioni doppio lavoro, controllo dipendenti nei casi di assenze dal lavoro sospette,
- investigazioni e verifica della corretta fruizione dei permessi per la legge 104/92,
- investigazioni assenze per malattia,
- investigazioni concorrenza sleale,
- investigazioni e informazioni di pre assunzione candidati.
Operiamo su tutto il territorio nazionale.
Assenteismo sul lavoro
A seguito di detta sentenza della suprema corte di cassazione, n. 25781/2012, ha classificato inammissibili i rispettivi ricorsi dei lavoratori dipendenti assenteisti condannati sia in primo che in appello.
La Corte di cassazione ha aggiunto altresì che '' nel giudizio di merito i soggetti condannati non sono stati meritevoli nè della non menzione, nè della conversione da pena detentiva in pena pecuniaria, proprio in virtù della dimostrazione di indifferenza verso i pregiudizi, sotto il profilo dell'immagine, generati ed arrecati alla Pubblica Amministrazione".
Se avete delle domande da porre alla nostra organizzazione in merito all'assenteismo inviateci una mail utilizzando il form contatti a fianco ! potrete leggere le risposte online.